Ongewenst gedrag
Wij vinden het belangrijk dat de sfeer in een organisatie veilig en positief ervaren wordt. Helaas komt het steeds vaker voor dat mensen agressie en of geweld gebruiken of zich negatief uiten door te pesten of discrimineren. Onze dienstverlening is erop gericht juist dat aan te pakken. 

T I M vindt het belangrijk om als organisatie duidelijk de organisatiewaarden en normen te communiceren naar medewerkers. Als je dit proces goed aan de voorkant inricht, dan kun je mensen aanspreken op gedrag wat afwijkt van deze normen en waarden. Dit is waar T I M graag mee aan de slag gaat: aan de voorkant het inrichten van een duidelijk organisatieproces en vervolgens medewerkers trainen op communicatie en gedrag. 

Integriteit 
Integriteit gaat wat ons betreft over de afspraken die je maakt met jezelf en/of met een ander en in hoeverre je daar trouw aan kunt blijven. Anders gezegd; hoe beïnvloedbaar ben jij?  De een is meer beïnvloedbaar dan de ander, maar wij zijn van mening dat hoe beter jij jezelf kent hoe minder beïnvloedbaar je bent. En dit kun je trainen!  

Je kunt te maken hebben met begrippen zoals macht, controle, zelfdiscipline en commitment. Dit kan ervoor zorgen dat persoonlijke en zakelijke afspraken met elkaar vermengd worden en dit maakt het lastig om integriteitsschendingen tegen te gaan.  

Toch wil T I M hier niet voor weglopen en zich inzetten om integriteitsschending te beperken.  

Wil je weten wat T I M kan beteken voor jouw organisatie op het gebied van ongewenst gedrag en integriteit? Neem dan contact op of bekijk eens onze diensten.